Abraçando a equidade no Dia Internacional da Mulher

Na ORO AGRI, como parte da Rovensa Next, abraçamos a Diversidade, Equidade e Inclusão todos os dias do ano e estamos fortemente comprometidos em capacitar as mulheres em toda a nossa empresa e operações, mas 8 de março, Dia Internacional da Mulher, é uma oportunidade para fomentar uma conversa mais ampla em todo o mundo sobre como podemos trabalhar para alcançar uma sociedade mais inclusiva e equitativa.

Este ano, o Dia Internacional da Mulher está centrado em torno do tema ‘’Embrace Equity’’, com foco em explicar por que é importante trabalhar não apenas na igualdade, mas também na equidade ao mesmo tempo. Você sabe a diferença entre igualdade e equidade?

• Igualdade significa que cada indivíduo ou grupo de pessoas recebe os mesmos recursos ou oportunidades.

• Já a Equidade reconhece que cada pessoa tem circunstâncias diferentes e aloca os recursos e oportunidades exatos necessários para alcançar um resultado igualitário. A equidade é o caminho para a verdadeira igualdade.

Há muitas mulheres e homens bem-sucedidos e inspiradores que trabalham na Rovensa Next e que estão verdadeiramente comprometidos com a equidade e a justiça em suas vidas diárias, trabalhando por um futuro igual em termos de gênero, e queremos aprender com eles. Vamos descobrir como nossos especialistas estão inspirando as gerações futuras…

Pedimos a alguns de nossos colegas que compartilhassem conosco o que o tema do Dia Internacional da Mulher deste ano, ‘’Embrace Equity’’, significa para eles. Para Sara Monteiro, Head of R&D Biocontrol & Adjuvants, significa “ouvir as pessoas e valorizar a sua opinião, independentemente de qualquer outra ideia pré-concebida que já tenha sobre a pessoa”. Além de ouvir, Talita Mendonça, coordenadora de Finanças no Brasil, enfatiza a necessidade de um assento na mesa de decisão, permitindo que as minorias “sejam ouvidas como iguais”.

A Rovensa Next orgulha-se de ter uma equipe de liderança global diversificada, onde temos um número crescente de mulheres em cargos de liderança. Também conversamos com nossos colegas sobre suas próprias experiências de carreira e como eles chegaram aonde estão. Para Julia Herpel, Diretora de Comunicação Global, Branding e Sustentabilidade, mãe de quatro filhos, o apoio de seus superiores em sua decisão de tirar uma folga para cuidar de seus filhos, ao mesmo tempo em que seguia uma carreira, era essencial.  Ma Haiqin, Especialista em Assuntos Regulatórios e Desenvolvimento na China, entende que, para ela, o apoio em cada estágio de sua carreira foi o que lhe permitiu continuar a crescer.

É preciso alcançar uma unidade para alcançar a equidade e, como diz Maria Quesada, Assistente Administrativa da Fábrica de Produção em Albacete, Espanha, é “o trabalho de muitos, não de poucos”.  Enrique Riquelme, Chefe de Inovação, observa que as empresas também podem trabalhar mais nessa área, integrando a “equidade completa” como objetivo estratégico e implementando programas e medidas necessárias para alcançar a equidade no local de trabalho. Como alguns de nossos funcionários compartilharam, ser um modelo para os outros pode ser inspirador, e Julia Herpel observou que mostrar mulheres em cargos de liderança demonstra “que as mulheres agregam valor e que a diversidade contribui significativamente para o sucesso corporativo”. Para José Pastor, da Traffic Logistics, na Espanha, “educar as pessoas sobre equidade é o primeiro passo para realmente abraçar a equidade”.

Por fim, perguntamos à nossa equipe como podemos continuar a incentivar mais mulheres a buscar o empreendedorismo ou cargos de liderança em suas carreiras e que conselhos eles teriam. Aqila Akashah, Especialista em Atendimento ao Cliente na Malásia, compartilha que podemos ajudar “fornecendo-lhes o conhecimento, as habilidades e as ferramentas certas, ou, simplesmente, orientando-as no caminho certo e ajudando-as a construir a confiança de que precisam”.  Sara Monteiro faz eco disso ao dizer que “quando acreditamos em nós mesmas, seremos ouvida”.

Somos parte da solução. Todos nós podemos forjar mudanças positivas.

Vamos trabalhar juntos para crescer em um mundo mais verde e diversificado, equitativo e inclusivo!  

 #IWD2023 #EmbraceEquity